女性の活躍促進
- ICPに蓄積されたデータを活かすことで女性だけでなく、個人の特性を活かした活躍、またフォローアップが実現できます。
- 蓄積されたデータからは、女性の方が「交流・説得力」とストレスの相関が強いことが窺えます。
- 男性上司への「女性部下のフォローアップ」「マネジメント」といった研修の企画・実行までをがサポートします。
女性活躍推進
女性活躍推進は、少子化を迎えるこれからの日本の労働力を支える施策でもあります。男性と同じ働き方や考え方への同一化を求めるのではなく、個々の特性を知り、女性社員が自信をもって一歩を踏み出すためのきっかけを作ります。また、女性と男性のデータ比較や分析から、女性を活かすマネジメントの指標も抽出できます。
