これからの管理職に求められるスキル

• これからの時代の管理職・専門職は、今まで以上に総合力・マネジメント力が求められます。
• 自社内だけでなく企業間においても他のチームと連携し、ITと金融、金融と流通など、様々な専門分野・知識・技術を融合して新たなものを作り上げていく力が必要となります。

ICP人材力診断は、これからの管理職に必要なビジネスヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを蓄積した社会人データをベースに測定・算出します。
結果は偏差値で算出され、個人、または組織の強みと課題を、定量的に把握できます。

活用事例　管理職にこれから求められるスキル育成

機械メーカーE社は、次期幹部候補研修に先立ちICP人材力診断を受診し、受診結果の分析から「関係構築スキル」「完結性」や「論理的思考力」「課題認識力」といった要素を育成ポイントとして抽出。幹部候補へフィードバックし研修の動機づけに活用することで、効果の向上につなげました。